职业推进优点和缺点

如何权衡作业促销的利弊

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您可以拉动实现金融自由的主要杠杆之一是您赚取的金额。

对大多数人来说, 赚更多金钱 需要得到一个 工作促销活动。甚至可能在职业范围内获得多次促销活动。

大多数促销通常会在组织中提高一个级别或增加赔偿金。他们通常要求您承担更多的责任,接收额外的项目,甚至监督某些同事。

然而,在传统公司中,有一种特定类型的促销活动,带您进入一个完全不同的责任领域。这是游戏规则的变化的地方,以及你的先入为主的想法 想法 你想要得到测试。

我在谈论晋升到一个 高级 在一个组织内。通常是许多雄心勃勃的个人的目标,希望爬上臭名昭着的公司梯子。

高级是什么?

标题可以跨越公司和行业各不相同。传统上,组织内的高级级别将携带标题,可能包括以下内容:

  • 某事物的主任 (CEO,CFO,CIO等......)
  • 总统
  • 副总统
  • 导演
  • 一词中的某些组合为上述标题之一

我不包括在上述分类中包含Word Manager的标题;我会在一分钟内达到原因。

我找不到相对于组织的一般员工基础携带这些类型标题的个人数量的明确数据。根据个人经验,我会期待 大约3-5% 个人符合给定组织的高级分类。

在我公司,这是由大约15,000名员工组成的,只有400人携带高级职称和相应的角色 - 从标准董事开始一直到C级套件。这几乎是员工总数的3%。

如果您在自己的公司绘制了类似的一线,那么一些高级管理人员将使削减,这不太可能是普遍的。这就是为什么我从我的列表中遗漏了经理标题。

我谈论组织的上层,通常需要多年才能达到。更不用说巨大的牺牲,坚持不懈,在某些情况下,运气(即时序,网络等)。

你准备好了促销吗?

我已经介绍了一些原因,为什么你可能不会得到你在追逐的推广 早些时候的文章。本文的目的是为了为什么获得大促销可能不是最好的职业发展的情况。

再次,当我说大工作促销时,我明确指出晋升为公司的高级梯队。

这种促销确实带有一些好处:

  • 较高的工资 /有时明显更多,但并非总是如此
  • 认出 /有形证明您的专业成就
  • 声望 /它是根据定义选择的人数
  • 挑战工作 /解决具有挑战性问题的机会

然而,上述益处以高成本。在用双脚跳进其中一个角色之一之前,您不应该考虑缺点,但无论您是否要促销。

无论您是想要促销,您都需要准备粉碎面试过程。看看 求职面试答案的终极指南.

在过度级别的门槛之前,这里有一些迹象表明和考虑。

你的废旧公差很低

招聘促销技巧

如果你容易被官僚机构沮丧,并且不得不为每种决定跳过篮球而跳过,请留下来。在高级经营需要高度的耐心,并且能够每天忍受其他人的胡说八道。

如果你是那种喜欢快速完成事情的人,更喜欢依靠别人来完成目标,你将在高级角色中奋斗。在这一级别,获得共识和解决人造问题是游戏的名称。

处理官僚机构在公司的各级普遍存在,但高级层面将它带到另一个领域。准备在此类别中花费很大的时间。

除非你愿意投掷一些严重的胡说八道,否则不要越过门槛。

你拒绝玩政治

我得到它,你有原则,以及一些强烈的定罪。为什么你应该在解决方案上妥协,或接受少于理想的安排?不幸的是,当你在这个级别运作时,你被望着他们最好的兴趣的人所包围。

您所做的每一个陈述以及您推动的每一个决定都需要用同行审核,以确保它具有正确的支持水平。获得支持可能需要妥协和优势并不总是符合您团队的最佳利益。

如果您认为,如果您可以在不扮演政治的情况下运行,我可以确认它是可能的。但只有你达到金融独立。否则,你会受到高度暴露。

你讨厌做出艰难的决定

这些角色中个人的关键责任之一是能够做出艰难选择的能力。为什么大多数人对他们的老板和超越的决定是有原因的。一些决定可能很难做出。

大多数人不希望这种责任和它需要的压力。它可以做出关于某人的职业生涯,这是关于越来越多的销售的危险决定,或改变公司战略。潜在的陷阱是无穷无尽的。

与该决策水平相关的压力取消了图表 除非你是一个精神病患者.

你重视你的时间

对于在高级角色工作的大多数人来说,他们的时间不再是他们的控制权。工作时间和家庭时间的边界变得模糊,并且很少禁用。您的公司以及您的公司和您的员工始终可以随时使用,无论是否存在任何工作/生活平衡文化。

虽然这是可以管理的东西,但这是挑战的。如果你 优先考虑您的个人生活过度工作 在其中一个角色中,您间接限制了您的进度。

评估从这种作用中获得的效益始终是必不可少的,这通常严重低估。这是攀登公司梯子的最大陷阱之一。大多数人通过说服自己为他们的家人来说,大多数人都证明了牺牲,但从长远来看,往往是真实的。

你不喜欢曝光和不确定性

每当你承担其中一个角色时,你的工作就会有风险。在一个组织中密集更深入并没有注意到,很容易。暴露减少的曝光程度有一定程度的安全性。但是一旦你踏入了敏捷并承担了这一大促销活动,你就会接触到所有的元素。

公司通过组织中的任何其他级别来透过这些顶级工作。有一天,你认为你做得很好,第二天政治潮汐已经过夜了一夜之间。

这是另一种优秀的理由 在经济上独立 在那些角色。你从来没有真正知道什么时候能够朝南。

你喜欢你在做什么

如果你在你拥有的角色中幸福,而且你很擅长,在做这种改变之前,在做这种改变之前三思而后行。很常见,看人们促进高级角色并变得悲惨。这通常是因为这个级别的工作与习惯于做的事情非常不同。

高级角色往往是非常行政的,并且需要解决的问题更为复杂。这项工作也往往更具战略性。很少的工作真的“完成”。相反,它进展到下一步。

如果您享受即时满足,并且完成任务的成就感,您可能会努力调整。

何时离开促销

大多数人因促销的补偿增加而变得蒙羞。他们从不打扰对他们生活方式的影响,甚至他们需要采用的个性变化。

我并不意味着你应该远离高级促销活动。当然,这是一个深刻的个人决定。我只是指出一些促销的一些要素,许多人要么忽略,要么只弄清楚。

所有良好的决定都是睁大眼睛的眼睛制作的。作为必须学习其中一些见解的人,我可以告诉你他们是真实的并挑战地址。

来一个 金融独立战略 在接受其中一个角色之前,应该是强制性的,在我看来。长期以来,这些类型的角色是不可持续的,因为它们太苛刻了。最终必须给予,无论是你的个人生活还是你的职业生涯。

如果您在职业生涯中考虑这种类型的角色,请确保您有一个固体退出策略。在考虑那种工作之前,在与家人讨论非常开放和坦率的讨论也是至关重要的。他们需要在旅途中为您提供支持;否则,您将努力成功。

如果您决定要进行职业变化,请确保查看 求职面试问题的终极指南 所以你武装并准备粉碎它!

最终,您需要平衡金融独立的愿望和可能需要达到这些目标的牺牲。

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