恢复提示和技巧esi money

从ESI Money恢复提示和技巧

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以下帖子来自ESI esi money.是一篇关于通过收入,挽救和投资实现金融独立性的博客。它是由一个50岁的退休人员撰写,赢得了金融独立。

在这篇文章中,ESI分享了他的工作,以及详细介绍了他人如何在他们的生活中实施这些成功。他也是一个标题的免费电子书的作者 金融独立的三个步骤 并花了很多时间 采访百万富翁.

您可能从未考虑过使用Reddit来学习 恢复提示和技巧.

几个月前,朋友推荐我给Reddit试试。他说网站上有很多事情,我会喜欢它。

“享受”不是我想到的第一个词。我想我最初在“恐惧”营地里。

但我最终克服了我的担忧,加入了Reddit,并花了几个月,试图进入如何运作和寻找我感兴趣的资深。

一旦我感到更加定居,我想回到社区,所以我开始看看贡献的地方。

当然,我倾向于倾向于 个人金融主题。毕竟,我自己有一定的钱成功(在42岁的地方独立, 退休52.,并撰写了15岁的主题。)

但它并不长时间才能发现Reddit上的每个人都是金钱管理专家。 (我希望你能听到这个讽刺。)

无论如何,我对向32岁的“专家”解释金钱问题几乎没有兴趣,几乎没有净值的名字。我看过别人尝试,包装下降,所以不谢谢你。

我一直在寻找并最终,我发现了一个菲德德德德在哪里 人们发布了他们的简历并要求帮助审查它们。作为在工作职业生涯中审查数千次恢复的人,采访和雇用了数百人,并以成功管理自己的职业生涯,我知道我可以帮忙。

所以我潜入......

平均提问者

在阅读几个帖子之后,我可以看到一种模式 - 一种非常强大的模式。

帖子彼此相似。我知道很少又一次地发生,同样的帖子突然出现了。

这是绝大多数的代表性样本:

大家好!

我一直在寻找一年的工作,我根本没有运气。

我申请了大约900个职位,并没有收到一个电话,所以我确信问题是我的简历。

你能仔细阅读并提供关于我如何改进它的建议吗?

简历是为我们提供的所有评论。

恢复提示和技巧

说简历是一团糟是轻描淡写的。

我不确定这些人在哪里有关于如何创建简历的初步建议,但我认为它是一级小学课程或训练有素的猴子。

无论如何,这很明显为什么简历没有得到任何结果。

甚至更多,我看到了第二种模式发展。一次又一次,每张海报都有相同的问题。他们正在制作批判性错误 - 那些让他们简历几乎毫无价值的错误。

我经常看到这一点,它达到了海报后海报与海报相同的建议。最终,我通过写出详细的回复,将其作为在我的计算机上的文档中保存并将其复制并粘贴到一个问题之后,将其响应更容易。他们都需要同样的建议!

因此,为了拯救未来海报的兴趣要求帮助,我以为我会分享三个常见问题的雷迪特海报与我的恢复提示和如何解决它们的技巧。

我将把它们列为所做什么,而不是避免的建议,因为我认为这更积极。

所以说,这是我的 制作简历尽可能强大的三个提示:

1.按照标准格式满是易于阅读的子弹点。

考虑这一发现 按时详细说明:

根据本周发布的一项研究,由Theladders,一项在线工作匹配的服务,招聘人员平均花费六秒钟审查个别恢复。标准思想是招聘人员在每个简历中至少花了几分钟。没有。

六秒钟!哎呀!

现实是,招聘人员有很大的恢复,以便他们需要快速浏览它们。这就是为什么每个人都有六秒钟。

这意味着简历作家需要在六秒钟内捕捉他们的注意力并脱颖而出(以一种好的方式)。如果发生这种情况,也许审查可以扩展到10或15秒,这允许候选人足够的时间来讲述他的故事一点,并希望使“可能”堆“而不是托运到垃圾桶。

我到底是什么意思?我建议以下内容:

  • 不要得到创意。 您需要遵循顶级的标准格式为1)联系信息,以逆转时间顺序工作经验,并在结束时为3)教育。招聘人员习惯于这种格式,并使用它确保他们花时间看着您的背景,而不是弄清楚信息。如果您获得创意并开发非标准格式恢复,他们将花费六秒钟试图弄清楚哎呀正在发生的事情,而且您会失去留下深刻印象的机会。
  • 使用BULLENT点来详细介绍您的体验。 在讨论您的工作经验时,突出您的成就(下面的更多内容)。这些易于阅读,可以在短时间内传送大量信息。在六秒钟内,几个子弹点可以轻松沟通“这是我需要交谈的人”。
  • 忘记顶部的技能列表。 我不需要你告诉我你是“创造性的,确定的,结果为导向”。我会为自己做出决心。告诉我你已经完成了什么,我会形成自己的结论。

这些当然存在例外。如果您正在申请创意位置,则丢失规则和 与您的简历创造性 (当然,只要你仍然沟通,当然)。如果您有一些技能,所需的工作(或给您一条腿),那么您可能希望将其包含在顶部。但是对于那里的95%+就业而言,这些提示保持了真实。

我在Reddit上看到的简历是各种各样的凌乱。人们在段落中详细介绍了他们的工作经验,这很难读,我相信没有人犁过他们。他们在简历结束时列出了他们的经验,没有特别的顺序。他们花了上半场的页面告诉我们他们对自己的想法(以及他们的能力)与演讲的肉类。这些简历是火车残骸,很容易看出他们为什么没有有效。


2.列出以动作动词开头的可量化成就。

考虑两名候选人。第一个列出了以下内容的以下内容:

我帮助销售团队在他们的工作中。

第二个列表:

支持九人队在上一年中提供10.4%的销售增长,并赚取公司的绩效肯定奖。

现在,你想采访哪两个人中哪一个? (顺便说一下,简历的目的只是让你接受采访。)

看看第二个是第一个好多了吗?如果你不让我说出几种方式:

  • 第二个似乎已经写了公正(虽然当然不是那样。)通过不使用“我”,它使您的成就较少,更客观。
  • 第二个是有动作的。候选人“支持”团队。第一个人做了什么?可能是他们告诉他的任何东西。第二人采取行动(似乎更多的Go-getter)。顺便说一下,“支持”不是世界上最大的行动词。我更喜欢“LED”或“指导”,但大多数入门级别的人不在他们直接或领导的阶段,所以你必须使用你可以的最好的词。
  • 第二种结果是可量化的结果。他们并不模糊 - 你知道他是一个团队的一部分,销量增加了10.4%。这都是特定和令人印象深刻的。
  • 第二点的第二个潜行细节细节为什么他真棒。他不仅努力提供巨大的销售,而且外部来源(“公司”)认识到卓越的努力。这家伙是一个胜利者!!!

悲伤的是,这两个不同的线条实际上可以是同一个人!这只是如果他没有Clue如何编写恢复,那可能更像是选项1,但如果他有一点方向,他就把它写为选项2。

我谈到这个提示经常归结为“我没有任何成就”和“我不确定如何量化我所做的事情。”

如果你实际上有零成就,你需要尝试并使子弹声音尽可能令人印象深刻。那说,如果你诚实地为你当前的雇主做出了什么意义,为什么一个新的人想要雇用你?

如果你有成就,但不确定他们可以量化,这比什么都要好。但是,只要他们令人印象深刻的(提供0.1%的销售增加,除非当然,除了公司其余部分下降20%,否则您可以思考由于“交付了20%的销售增加与公司其余部分。”)

3.如果您真的想找一份工作,请关注网络。

在线提交简历使申请人觉得他正在做某事,但这种方式被聘用的机会是遥远的。实际上, 福布斯说“此方法平均仅运行4%的时间。”

我在线在线宣传了几次,我们总是获得一个职位的百家申请人。我可能在每台简历上花费不到六秒钟,只是为了让它降到10左右,我觉得有资格。我相信我错过了许多伟大的候选人,但纯粹的数字决定了我的行为。许多公司面临同样的事情,这就是为什么从在线来源雇用的几率并不伟大。

相反,做一点网络。你知道,实际上与人类交谈 - 你知道的人,人们的朋友和家人都知道,人们过去的同事知道,人们你的大学教授了解,并在和上。与人交谈,告诉他们您正在寻找的内容,并询问他们是否可以帮助或了解任何人的人。


顺便说一下,无论如何,你都需要成为一个好的网络推进你的职业(网络是我的网络 在您的职业生涯中赚取数百万的七个步骤),所以你现在可能擅长擅长。

网络需要更多的努力(这就是为什么人们可能避免它),但更成功。 Forbes说这种方法“工作33%的时间。”唯一工作(47%)的唯一工作是“敲门任何雇主的门”,这只是一个Cold-Call版本的网络。

如果您正在寻找上述动态的另一个来源,请考虑 这里提出的事实:

  • 80%的工作未在线发布。
  • 只有大约五个申请人实际上只能获得数百个申请的面试。
  • 推荐占所有外部雇用的三分之一。

网络允许您突破包装,找到个人连接,并选择作为参加面试的少数人之一。使用它在33%和47%的成功的几率之间 - 与4%的机会相比,只需在线发布。这些reddit海报是否有问题是疑难吗?

这不仅仅是reddit用户

我这里的经验是reddit用户,但这并不是他们的独特。

几乎到处都是我被问到关于审查简历(来自朋友的朋友,有人通过电子邮件给我发送电子邮件,在线在线等网站等)我看到了完全相同的错误步骤。这些非常常见。遗憾的是,如果你错了,你会显着伤害你的成功机会。

也就是说,现在你知道这些是如何关键,在你的下一次简历中实现它们。如果你这样做,你就会脱颖而出,你的成功的几率会大幅发展。

恢复提示和技巧只会让你到目前为止。你还必须投入工作,但我希望这有助于给你一些想法来帮助缓解你的求职。

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